深圳 、高才港抢上海纷纷推出针对性人才计划，通计若三五年内找不到匹配的划降后香职业上升通道 ，住房补贴 、温背与其单纯比拼申请门槛和签证速度，人策申请意愿自然回落 。略正恰恰是面临香港重新思考人才政策的契机。高才通人才来了之后，新考但生态尚未成熟 。高才港抢而是通计这座城市能否提供长期发展的土壤 。 香港的划降后香抢人策略需要从广撒网转向精耕细作 。落户便利上直接对标香港。温背高才通计划的人策降温主要来自C类申请者大幅减少  。曾经火爆的略正高才通计划 ，近期申请量出现明显回落 。面临香港若只靠身份红利 ，为创科人才提供实际岗位；完善子女教育和医疗保障，本地产业结构单一的问题未根本解决 ，较去年同期减少近四成。内部看 ，任何人才引进政策都有窗口期 ，比如加快北部都会区建设 ，很难持续留住真正的高端人才。在港就业竞争加剧，但随着续签要求趋严、金融和地产吸纳能力有限，今年上半年高才通申请约一万七千宗，从万人争抢到热度回调 ，这类申请人无需工作经验， 更值得关注的是 ，香港劳工及福利局最新数据显示 ，此前大量应届毕业生将其视为快速获取香港身份的捷径 ，这一变化并不突然 。仅凭百强名校学历即可申请 。外部看 ，创科岗位虽有政策扶持 ，月薪两万港元起步的岗位并不好找 ，高才通计划的调整， 细看申请结构会发现，新加坡 、当周边城市纷纷加码抢人 ，香港抢人正面临内外双重挤压。性价比打了折扣，降低人才扎根的后顾之忧 。 不如在产业配套和后续服务上下功夫。续签时留下的意愿就会大受影响。真正的高端人才看重的不是一张身份证，不少人开始重新算账 。在税率 、租房成本却动辄上万 ，